对于丙午年正月入职择吉。须详察流年干支与月令气场；流年丙午，天干丙火透出，地支午火为根，火势炎炎，呈烈火燎原之象。正月寅木当令，木生火旺，全局火气亢极，于入职事上主竞争激烈、环境燥动。
然火旺亦主文明礼仪。若调候得宜，反可彰显才华，得贵人提携；本月择日，首重水火既济，次看官星有根，尤须避开刑冲破害，方得根基稳固。常有命主于此月入职，若日柱得壬癸水润局或庚辛金制衡，则职场顺遂；若火土燥烈无解，则易有口舌纷争，前程多舛。
2026年2月适合入职的日子
丙午年正月火旺土相。入职择日首重调候，流年丙火通天午火在地，火势燎原，若日柱无水解炎，则职场易生浮躁，难得长久。月令寅木虽为火之长生，然木助火威，反添燥气，故择吉当以水、金为用，镇火生官。
在神煞测算上天德，月德、天赦等吉神临日。主贵人扶助，文书顺达；而劫煞，灾煞、大耗等凶煞当值，则主破财阻隔，入职易生变数，干支互动中午午自刑主内心焦虑，子午冲主动荡不安，丑午害主人际失与，皆须谨慎规避。
对于入职大事，须观日柱与流年、月柱之生克，若日支得申子辰水局或巳酉丑金局，则可泄火生金，官星有托，入职后易得权柄；若日支逢寅午戌火局，则火炎土焦，官星受损，纵有职位亦多虚名。
火旺之月调候为急
丙火主文明礼仪，在入职事上主面试顺利，然火过旺则灼金，金为官星，故易有职位不稳之象。流年丙午，火旺至极，若日干为庚辛金，则金被火克，主压力重重，须日支见丑辰湿土或亥子水方得缓解。若日干为壬癸水，则水火交战，主职场竞争，然水有调候之功，反可险中求贵。
五行生克链中火旺→土焦→金熔→水涸。故需壬癸水透干或庚辛金发源，方可制火存金，例如日柱壬子，壬水坐刃，调候有力，则入职后易掌实权；若日柱丁未，火土燥烈，无水润局，则多劳少成。在神煞配合上若逢天乙贵人临日，则火旺得贵气引化，主上司赏识；若逢羊刃夺官，则火烈伤身，主同事倾轧。
尤须留意，正月寅木为火之母，木火通明主才智发挥，然木多火塞，反成窒碍，故日柱见甲寅乙卯者，需时辰有金劈木，方显通达。
神煞临日，吉凶参半
天德贵人临日，主入职逢贵人引荐，文书速办，若日干为甲戊庚，更添福力。然天德逢午火刑破，则贵气减半，须月德同柱方解；月德合局主团队融洽，入职后人际与谐，若合化为水局，则调候有功，名利双收；劫煞坐日，主突发阻隔，入职过程易生波折，若日支见申子辰水局，则劫煞化财，反成动力。
驿马星动，主入职多奔波或外派，若马星逢冲，则变动频繁，根基难稳，在干支测算中日支与流年午火相合，如寅午戌合火局，主职场热情高涨，然火过旺则焚金，故需日干透水制衡，日支与月令寅木相刑，如寅巳申三刑，主入职后琐事缠身，若时柱有酉金制木，则可化刑为权。
常有命主于此月择日。若神煞吉凶交织，则当以五行生克为先，如凶煞临日但水金得地，反可转危为安；若吉神高照而火土燥烈，亦属虚花。
2026年2月入职吉日
正月入职吉日，当以水金调候为纲，贵神扶持为目。据黄历测算，本月适宜入职之日共有七日，其中以初九、十五、廿三最为得力。
初九日干支壬子，水势滔天调候丙午之火，主入职顺遂，官印相生；十五日干支戊午，火土虽旺，然月德合局，财官暗藏，主薪酬优渥；廿三日干支甲子，甲木泄水生火，子水润局制炎，主才华得展。
然吉日亦须搭配吉时如壬子日宜择申酉时金生水旺，巩固官星；戊午日宜择丑辰时湿土泄火，稳扎根基；流年丙午与吉日干支互动，若子午冲，则主动中求成，入职后或有调动；若午午自刑，则主内心反复，须静心抉择。
对于不同生肖，入职吉日亦有侧重，如生肖鼠者逢子日，虽冲太岁却得水助，反具机遇；生肖马者逢午日，伏吟太岁，需借土化火。
初九日：天德照临，官星得地
壬子日柱，天干壬水透出，地支子水为根，正可调候丙午年火炎之势，在五行生克上壬水坐刃，冲激午火，主入职过程虽有竞争，然能以智取胜，子午冲主动荡，然冲中带合，若命局原有丑土，则子丑合土，化冲为稳，入职后易掌实权。
天德贵人临日，主得长辈或上司提携，文书契约顺利；然子水劫财，容易有同僚分功，须日干透庚辛金生水，方得独当一面；对于日主为丙丁火者，壬子日为官星临旺，主职位显达，然火水未济，需时柱见寅木通关，则水火既济，前程光明。
若日主为戊己土，壬子日为财星有力，主入职利财运，然土崩水泛，需月干见丙火照暖，方免漂泊。在神煞辅佐中此日逢金匮星，主薪资丰厚，然金匮遇火耗，须规避南方位入职，即择办公室北侧而坐，引水气助运。
十五日：月德合局，财官双美
戊午日柱，天干戊土透出，地支午火为印，火土相生，燥气难免。然月德合局临日，主入职后团队协作融洽，贵人暗助，午火为日主之羊刃，主职场拼劲十足，然刃过旺则伤身，需日支见亥水制火，方得平衡。
流年丙午与日柱午午自刑。主内心焦灼，入职决策易反复，若时辰见申金泄土生水，则可化解刑伤；财官双美者，因戊土以木为官、水为财，日柱午中藏丁火正印，若月干透甲木，则官星有根，主职位清贵；若时柱见壬水，则财星润局，主福利优渥。
然火土燥烈，需防职场口舌，即入职当日衣着以蓝黑为佳，佩金属饰品，以金生水润局；对于生肖羊者，午未合土，入职利合作；生肖狗者，午戌合火，需补水制炎。常有命主于此日入职，若八字原局水旺，则火土得润，入职后步步高升；若原局火炎，则燥上加燥，宜择清晨水旺之时报到。
廿三日：木水相生，才华得展
甲子日柱，天干甲木透出，地支子水为印，木水相生，聪慧尽显，甲木坐子水，正印护身，主入职后学习力强，易适应新职；然甲木生丙午年火旺，木从火势，主才华外露，然火多木焚，需时柱见庚金制木存水，方免劳累过度。
子水为甲木之天德贵人主入职逢善意环境。然子午冲，冲太岁而动，主岗位或有变迁，若命局有丑土合子，则动中得静，在神煞体系中此日逢文昌星，主文书策划得力，然文昌遇火耗，宜规避正南办公位，即择东方木位助思；对于日主为庚辛金者，甲子日为财星坐印，主入职利财运，然金弱火强，需月支见辰土生金，方抗压力。
若日主为壬癸水，甲子日为食神生财，主创意获认可，然水弱火旺，需日干透壬癸比助，方免才华被掩；入职吉时当取卯时木旺生火，通关水火，则才智得用，人际圆融。
对求职者来讲若想化解火炎土燥。即于入职前沐浴更衣，择北方水位而坐，可引水调候，平顺入职，在流年运势中丙午年火旺克金，金为官星，故入职后须谨言慎行，避免冲动决策。
若八字原局水弱，即佩戴黑曜石饰物，以补水性；若原局金衰，即于办公桌置金属印章，巩固官星，进入正月木气渐升，火势得助，入职吉日虽多，然须因人而异，如命局喜水者择壬子日，喜金者择庚戌日，方得天地呼应。
眼看着月中火土愈旺。即宜早定职事，若拖延至月末，则火气滞积，易生变数。等到入职后，流月交接，气场流转，尤须留意同事关系，因午火主礼亦主争，谦与守中可避是非。
常有命主于本年入职。若调候得宜，则火旺发光，前程似锦；若失衡无解，则火炽成灰，徒劳心力。故择吉非唯选日，更在知命顺势，以五行之衡驭职场之变。